综述
David Horton Smith 教授把志愿服务小组分成了草根组织（Grassroots Associations）和付薪非盈利组织（Paid-Staff Voluntary Groups）两种形式，并比较了这两种组织形式的差异和共同点。
Smith教授指出，这两种组织有很多共同点，如都有很高的自制程度，可以在法律的范围内做任何事情；活动范围基本上都是在一个比较窄的地域范围内；意识形态都比较中庸。这两种组织形式有很多差异，它们最大的不同就在于是否具有付薪员工。第一种组织内部治理民主化程度高，领导人往往由内部选举产生，第二种组织内部治理民主化程度较低，领导人多数是由外部人员任命的；第一种组织主要是让组织成员内部受益，第二种形式更多的是外部成员受益；第一种组织对内部成员有一定的社会和人口结构上的条件，而第二种组织形式更多地对员工表现和员工素质方面进行要求；此外，两种组织在内部结构、领导人作用、社会支持程度等都存在差异。
此外，Smith教授还阐述了现代化对社会群体发展的影响。他认为，大规模的工业化加速了社会群体的现代化过程，工厂的发展不但能带来经济的增长，还能加速人的现代化过程，这种现代化的人和现代化的社会同时也就带来了非营利组织的大规模发展。
Smith教授说，在过去的几百年里，草根组织发生了很大变化，如加入方面的强制性降低，内部组织的正规化程度逐渐提高，组织之间的联合越来越多，经济方面的资源越来越多，等等。
来自北京星星雨教育研究所的田惠平老师表示，Smith教授对志愿组织的划分和传统的划分方式有差别，提供了研究草根组织的新视角。她提出问题，草根志愿者社团寿命比较短，会在一段时间后消失，它可能是付薪非盈利组织的前一个阶段。
孙龙博士提出，中国的一些领导人把NGO都看成一个对立面，这样的观点对于我们发展公民社会可能是不利的。
徐君老师主要介绍了Smith教授的研究经历和对社团组织发展作出的贡献。
